Código de Conducta

Nuestro Código de Conducta

Organizado en cuatro categorías, contiene los principios rectores utilizados por todos en AGILNOVA para guiar nuestro comportamiento en todas las áreas de nuestra actividad:

  1. Más que colegas, camaradas
  2. Generar Valor a largo plazo para los Clientes
  3. Actuar con integridad profesional
  4. Proteger los datos, la información y el capital intelectual

1. Más que colegas, camaradas

  • Construimos relaciones entre nosotros basadas en una confianza mutua y seguros de que cada uno de nosotros estamos comprometidos en lo personal y profesional de hacer lo correcto.
  • Nos respetamos los unos a los otros, valoramos nuestras diferencias y aspiramos a tener un entorno incluyente y libre.
  • No discriminamos, no intimidamos, no acosamos bajo ninguna circunstancia. No por género, identidad de genero, por expresión de género, por orientación sexual, por nacionalidad, por religión, por otras dimensiones de identidad relacionadas con etnia, color, cultura, raza o ninguna diferencia en las características humanas.
  • Aprovechamos nuestras diferencias para mantener un entorno diverso, incluyente, creativo, de confianza, de colaboración y de reconocimiento, para que tod@s nos percibamos respetados, valoradas, pertenecientes e inspirados a aportar lo mejor de nosotros en cualquier situación.
  • Trabajar en equipos diversos y somos responsables ante por la contribución que somos y hacemos
  • Compartimos y consultamos perspectivas propias y ajenas, valoramos las diferencias y priorizamos el diálogo y el desafçio a nuestros propios puntos de vista.
  • Nos comunicamos de manera abierta y honesta.
  • Confiamos unos en otros para prestar un servicio de calidad a los clientes de AGILNOVA y de sus socios comerciales.
  • Respaldamos el desarrollo profesional de nuestros colegas y promovemos el logro individual y el aprendizaje continuo.

2. Generar Valor a largo plazo para los Clientes

  • Ningún cliente o relación externa es más importante que la ética, integridad y reputación de  AGILNOVA.
  • Nos comprometemos, como profesionales, a mantener la confianza que los demás depositan en nosotros.
  • Estamos comprometidos a prestar servicios de calidad que reflejen nuestras capacidades profesionales, sean apropiados para las necesidades y cuestiones específicas de nuestros clientes, y estén en concordancia con los términos y las condiciones de los contratos de nuestros proyectos

3. Actuar con integridad profesional

Nuestra integridad profesional

  • Cumplimos con las leyes, regulaciones y los estándares que nos son aplicables en nuestra conducta profesional.
  • Defendemos la reputación de AGILNOVA.
  • No tergiversamos la posición que EY adopta en asuntos profesionales ni de otra índole.

Nuestro enfoque competitivo

  • Reconocemos que nuestra ventaja competitiva se logra a través de la excelencia de nuestro asesoramiento profesional y la calidad de nuestros productos, soluciones y prestación de servicios.
    Competimos de manera enérgica y vigorosa y somos honestos en nuestro comportamiento competitivo.
    No ofrecemos incentivos personales para asegurarnos un trabajo ni ninguna otra ventaja.

Documentar nuestro trabajo

  • Documentamos adecuadamente los compromisos en clientes y las operaciones de negocios.
    Nunca destruimos ni modificamos documentos, ni recomendamos su destrucción o alteración, por ninguna razón ilegal o indebida.
    Archivamos y guardamos documentación adecuadamente.

4. Proteger los datos, la información y el capital intelectual

  • Respetamos y protegemos los datos confidenciales y la información obtenida de, o en relación con, clientes o
    terceros, así como los datos y la información personal acerca de las personas de AGILNOVA.
  • Tomamos medidas proactivas para salvaguardar nuestros documentos, computadoras y otros dispositivos de datos que
    contienen datos e información personales o confidenciales, incluyendo el seguimiento de las políticas de AGILNOVA sobre seguridad y tecnología de la información.
  • No utilizamos datos confidenciales ni información personal para beneficio personal y cumplimos con las leyes y políticas de AGILNOVA aplicables sobre información privilegiada.
  • Utilizamos las redes sociales y la tecnología de manera responsable y respetamos la confidencialidad de todas las personas con las que trabajamos.
  • Obtenemos, desarrollamos y protegemos el capital intelectual de manera adecuada.
  • Respetamos las restricciones sobre su uso y reproducción..
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