Declaración de Privacidad

Declaración de privacidad

Introducción

Este aviso de privacidad explica cómo agilnova recopila y utiliza los datos personales, y describe los derechos que ustedes tienen con respecto a sus datos personales.

agilnova procesa los datos personales para una variedad de propósitos, y los recopilamos directamente de usted, por ejemplo:

  • si visita agilnova.com (nuestro Sitio)
  • si envía sus datos de contacto para recibir comunicaciones de marketing de nosotros
  • si envía datos relacionados con eventos para asistir a los eventos de agilnova
  • si envía una solicitud de empleo
  • Procesamos sus datos personales en el contexto de la prestación de servicios profesionales a su empleador o proveedor de servicios
  • Por último, obtenemos sus datos personales a través de fuentes de acceso público, como LinkedIn.

Este aviso de privacidad tiene por objeto cubrir todos los casos mencionados anteriormente.

Si tienes alguna pregunta sobre el tratamiento de datos personales o deseas ponerte en contacto con el responsable de protección de datos de una empresa miembro de agilnova, contacta con a través del formato de contacto de agilnova.com

¿Qué datos están cubiertos?

En la presente nota de privacidad, se entenderá por «datos personales» cualquier información relacionada a una persona que pueda ser identificada, directa o indirectamente, en particular por referencia a un identificador como un nombre, un número de identificación, datos de localización o un identificador en línea. Los datos personales también se refieren a uno o más factores específicos de la identidad física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural o social de una persona.

También incluye categorías especiales de datos personales (datos de categoría especial) a partir de las cuales podemos determinar o inferir

  • Origen racial o étnico
  • Opiniones políticas
  • Creencias religiosas o filosóficas
  • Afiliación a un sindicato
  • Datos genéticos
  • Datos biométricos
  • Salud o condición física o mental
  • Vida sexual u orientación sexual

Sus derechos en relación con los datos personales

Ustedes tienen los siguientes derechos en relación con sus datos personales:

  • Para acceder a los datos personales que agilnova posee sobre ustedes
  • Para que se corrijan sus datos personales, por ejemplo, si están incompletos o son incorrectos
  • Para optar por no recibir comunicaciones de marketing en cualquier momento
  • Restringir u oponerse al tratamiento de datos personales o solicitar la supresión de datos personales (en determinadas circunstancias y con arreglo a la legislación aplicable).
  • Recibir una copia de los datos personales que ha proporcionado a agilnova, en un formato estructurado, comúnmente utilizado y legible por máquinas (conocido como «portabilidad de datos») (en determinadas circunstancias y sujeto a la legislación aplicable).
  • Cuando ustedes hayan proporcionado datos personales voluntariamente, o hayan consentido su uso, el derecho a retirar su consentimiento.
  • El derecho a presentar un reclamo ante una autoridad de protección de datos (véase la sección «Quejas»).

Quejas

Si les preocupa una supuesta violación de la ley de privacidad o cualquier otra regulación por parte de agilnova, pueden ponerse en contacto con la persona con la que habitualmente tratan en agilnova. Un líder de privacidad de agilnova investigará sus quejas y les dará información sobre cómo será manejada.

También tienen derecho a quejarse ante la autoridad de protección de datos de sus países, o a remitir el asunto a un tribunal de jurisdicción competente o según lo especificado en cualquier acuerdo de compromiso aplicable con agilnova.

Transferencias de datos personales

Algunos aspectos de la infraestructura de agilnova están centralizados, incluyendo los servicios de tecnología de la información proporcionados a las firmas nacionales y extranjeras. Por lo tanto, sus datos personales podrían serán transferidos y almacenados fuera del país en el que se encuentra.

Con esta excepción, agilnova no transfiere sus datos personales ni a proveedores, ni compañías afiliadas o asociadas de manera comercial u operativa.

Nuestro Propósito

México Competitivo

a través de empresas innovadoras de alto desempeño

 

En Agilnova nuestra contribución diaria en la construcción de este México Competitivo que todos merecemos, es desempeñar un papel modesto pero fundamental apoyando a dueños, ejecutivos, directivos, gerentes y líderes empresariales, a dominar y aplicar las mejores prácticas de gestión de la innovación, mejorar su tasa de éxito de lanzamientos al mercado y capturar valor en beneficio de la prosperidad de sus accionistas, empleados y comunidades.

Política de Cookies

Política de Cookies ¿Qué son los Web Beacons? ¿Qué es una cookie? ¿Qué tipos de cookies utilizamos? ¿Cómo controlar o eliminar cookies? Cookies que se han establecido en el pasado Cambios a esta Política de Cookies   Última actualización: 16 de agosto de 2021 Este sitio web «Agilnova.com» utiliza cookies para mejorar el rendimiento del sitio web, para mejorar su experiencia de navegación y para proteger el […]

Código de Conducta

Nuestro Código de Conducta

Organizado en cuatro categorías, contiene los principios rectores utilizados por todos en AGILNOVA para guiar nuestro comportamiento en todas las áreas de nuestra actividad:

  1. Más que colegas, camaradas
  2. Generar Valor a largo plazo para los Clientes
  3. Actuar con integridad profesional
  4. Proteger los datos, la información y el capital intelectual

1. Más que colegas, camaradas

  • Construimos relaciones entre nosotros basadas en una confianza mutua y seguros de que cada uno de nosotros estamos comprometidos en lo personal y profesional de hacer lo correcto.
  • Nos respetamos los unos a los otros, valoramos nuestras diferencias y aspiramos a tener un entorno incluyente y libre.
  • No discriminamos, no intimidamos, no acosamos bajo ninguna circunstancia. No por género, identidad de genero, por expresión de género, por orientación sexual, por nacionalidad, por religión, por otras dimensiones de identidad relacionadas con etnia, color, cultura, raza o ninguna diferencia en las características humanas.
  • Aprovechamos nuestras diferencias para mantener un entorno diverso, incluyente, creativo, de confianza, de colaboración y de reconocimiento, para que tod@s nos percibamos respetados, valoradas, pertenecientes e inspirados a aportar lo mejor de nosotros en cualquier situación.
  • Trabajar en equipos diversos y somos responsables ante por la contribución que somos y hacemos
  • Compartimos y consultamos perspectivas propias y ajenas, valoramos las diferencias y priorizamos el diálogo y el desafçio a nuestros propios puntos de vista.
  • Nos comunicamos de manera abierta y honesta.
  • Confiamos unos en otros para prestar un servicio de calidad a los clientes de AGILNOVA y de sus socios comerciales.
  • Respaldamos el desarrollo profesional de nuestros colegas y promovemos el logro individual y el aprendizaje continuo.

2. Generar Valor a largo plazo para los Clientes

  • Ningún cliente o relación externa es más importante que la ética, integridad y reputación de  AGILNOVA.
  • Nos comprometemos, como profesionales, a mantener la confianza que los demás depositan en nosotros.
  • Estamos comprometidos a prestar servicios de calidad que reflejen nuestras capacidades profesionales, sean apropiados para las necesidades y cuestiones específicas de nuestros clientes, y estén en concordancia con los términos y las condiciones de los contratos de nuestros proyectos

3. Actuar con integridad profesional

Nuestra integridad profesional

  • Cumplimos con las leyes, regulaciones y los estándares que nos son aplicables en nuestra conducta profesional.
  • Defendemos la reputación de AGILNOVA.
  • No tergiversamos la posición que EY adopta en asuntos profesionales ni de otra índole.

Nuestro enfoque competitivo

  • Reconocemos que nuestra ventaja competitiva se logra a través de la excelencia de nuestro asesoramiento profesional y la calidad de nuestros productos, soluciones y prestación de servicios.
    Competimos de manera enérgica y vigorosa y somos honestos en nuestro comportamiento competitivo.
    No ofrecemos incentivos personales para asegurarnos un trabajo ni ninguna otra ventaja.

Documentar nuestro trabajo

  • Documentamos adecuadamente los compromisos en clientes y las operaciones de negocios.
    Nunca destruimos ni modificamos documentos, ni recomendamos su destrucción o alteración, por ninguna razón ilegal o indebida.
    Archivamos y guardamos documentación adecuadamente.

4. Proteger los datos, la información y el capital intelectual

  • Respetamos y protegemos los datos confidenciales y la información obtenida de, o en relación con, clientes o
    terceros, así como los datos y la información personal acerca de las personas de AGILNOVA.
  • Tomamos medidas proactivas para salvaguardar nuestros documentos, computadoras y otros dispositivos de datos que
    contienen datos e información personales o confidenciales, incluyendo el seguimiento de las políticas de AGILNOVA sobre seguridad y tecnología de la información.
  • No utilizamos datos confidenciales ni información personal para beneficio personal y cumplimos con las leyes y políticas de AGILNOVA aplicables sobre información privilegiada.
  • Utilizamos las redes sociales y la tecnología de manera responsable y respetamos la confidencialidad de todas las personas con las que trabajamos.
  • Obtenemos, desarrollamos y protegemos el capital intelectual de manera adecuada.
  • Respetamos las restricciones sobre su uso y reproducción..